为建立起反假货币长效机制，人民银行无极县支行努力推动无极县反假货币工作联席会议，把反假货币工作纳入了社会管理综合治理，实现了各级党委（组）一把手领导负总责，各级社会力量齐抓共管的良好局面，反假货币取得明显成效。

一、联席会议机制作用得到了充分发挥。原有的反假货币机制局限性大，组织松散，各成员单位协调起来难，活动难开展，对各成员单位缺乏考核机制，不能适应反假货币新形势的需要，反假效果不明显。社会管理综合治理职能全，反假货币亟需借助社会管理综合治理宣传教育、培训、防范、打击以及考核奖惩等一系列成熟的经验，把反假货币纳入社会管理综合治理，建立起一套具有长效的反假货币新机制。一是社会管理综合治理具有“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六项职能，预防、打击假币犯罪属于社会管理综合治理的工作范围。二是社会管理综合治理建立起了成熟的考核奖惩机制，反假货币纳入综合治理，便于对金融机构和社会各部门进行考核，在全社会反假货币工作无死角。三是反假货币纳入社会管理综合治理，便于形成各级党委政府统一领导，依靠全社会力量齐抓共管的良好局面。

二、无极县反假货币工作联席会议吸收综合治理委员会为成员单位，制定了《反假货币纳入社会管理综合治理管理考核办法》及《无极县反假货币工作社会治安综合治理考核标准》。反假货币工作同其他社会治安综合治理工作一样，同布置，同考核，实行一票否决。实现所辖区域杜绝伪造货币和出售、购买、运输伪造货币的行为；杜绝明知是伪造货币而持有、使用的行为；杜绝变造货币和出售、购买、运输、持有、使用变造货币的行为的反假货币目标。

人民银行和县综合治理委员会办公室每半年对各部门、各乡镇的反假货币工作情况进行一次考核，考核内容包括责任制落实、制度建设、人员配备、场所设备、宣传培训工作开展等情况。通过现场检查和走访当地群众两种形式，对每个部门的反假货币工作做出客观公正的评价。县反假货币工作联系会议根据对各部门考核做出的评价，年底实行严格的奖惩。工作先进的通报表彰；工作达不到本办法制定的标准，所在部门的一把手向综治委作出书面检查。

三、反假货币工作成效明显。一是所辖各乡镇、各部门的反假货币工作全部纳入考核。社会管理综合治理考核内容增加了对反假货币工作的考核，实现了反假货币工作考核从金融部门到社会的全覆盖，人民银行借助综合治理这一平台，可以对各部门的反假货币工作监督指导，克服了以往机制的局限。二是建立起党委（组）统一领导，一把手负总责的反假货币领导机制。反假货币纳入社会治安综合治理，建立起各单位一把手负总责，层层实行责任制的考核体系。领导重视为做好反假货币工作提供了可靠保障。三是社会管理综合治理充分发挥“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六项职能，形成反假货币时时处处有人抓，有人管得好局面。